唐滿祥副總經理老家是大連的，雖然已離開家鄉多年，但是身上那種典型的東北人性格卻始終不曾褪去，豪爽、耿直、樸實、夠義氣……
    初看唐總，帶著一副大大的黑框眼鏡，有種學校里老學究的味道，嚴肅而不茍言笑，其實當你和唐總相處一段時間后，你就會發現其實唐總是那么地愛玩，那么平易近人，有時候甚至不像一個領導，而似乎是一個同齡的朋友。
    絞吸船由于它的特殊性，每年都會有新的船員進來，而作為公司絞吸船的管理者，唐總有他自己的一套和新來的員工打成一片的方法，那就是——和新員工扳手腕兒。唐總特愛和別人比試力量，每當休息時刻，他經常招呼一大群人開始扳手腕兒，周圍人的加油聲此起彼伏，在不知不覺中新員工的陌生感就消失的無影無蹤，整條船上的人也相處的十分融洽和諧，好似一個大家庭。大多數情況下唐總總能贏，不知道是別人讓他還是他的力量真的很大，一旦贏了，此刻的唐總都開心的像個大男孩。
    唐總是90年代河海大學地質學畢業的大學生，擁有豐富的專業知識和工作經驗，然而最為人稱道的是唐總的性格，他心地坦蕩，如水般清澈，正是由于這種為人爽快、不繞彎兒的性格使得唐總的話總會得到大家的擁護。
    船上的人員構成十分復雜，素質參差不齊，有重點大學的畢業生，也有小學剛畢業的，如何管理好他們是個棘手的問題。唐總對待他們一視同仁，從不護短，不會因為大學生的身份而偏愛他們，也不會由于老船員資格年老而遷就。唐總經常說，大學生們不要自視清高，不要小看那些看似高中才畢業的船員，他們多年的船上工作經驗不是在書本上都可以學到的，大學生們應當謙虛謹慎，虛心向老船員請教經驗；而老員工們也不要倚老賣老，新來的員工擁有很強的學習能力，并在學校里學到了最新的知識，我們也要放下架子，向他們學習新的知識，只有這樣，我們這個大家庭的整體素質才能不斷地共同進步。正如唐總在去年迎新會議上發言所講：“在同一個位置上，在師傅看來，學員沒有聰明和愚蠢、高貴與卑賤之分，只有思想上合心態上的區別。關鍵要看各位的心態能不能擺正，對自己是怎樣的定位，能否
腳踏實地，勤勤懇懇做好每一件事，要用腦去做事……”
    在唐總的帶領下，船上的工作氛圍充滿上進而又十分融洽。在老師傅的虛心教導下，新員工們進步很快，有的已經在自己的崗位上獨當一面，成為了船上的技術骨干，為船上人員的“新鮮血液”發揮著積極的作用。
    作為我公司重要的設備資產之一，五條絞吸船每年為公司創造著良好的經濟效益。但是絞吸市場既充滿機遇，也充滿挑戰，能否抓住機遇直接關系到效益的好壞。因此，唐總經常教導大家說：“要在見識上勝人一籌，行動上快人一步，措施上高人一招。”市場競爭是智慧的較量，誰能站得高，看得遠，誰就能搶占市場制高點，掌握主動權。我國北方港口的建設規模隨著改革開放步伐的加快逐步擴大，中央先后提出振興東北老工業基地以及建立環渤海灣經濟工業走廊的戰略，公司決定打開北方疏浚市場。為此，唐總多次帶隊進行市場調查，三九寒冬，三伏酷暑，唐總和船上的員工們一道努力工作，誠信工作，在競爭激烈的市場中站穩了腳跟，為我公司創造了良好的社會效益和經濟價值。